Как проводится обучение по электробезопасности
Содержание
Электротехническое хозяйство каждого предприятия должно обслуживаться подготовленными специалистами. Процесс обучения необходим для всех категорий работников, сталкивающихся в своей работе с электроустановками. В связи с этим разработана система оценки компетенции и навыков по вопросам электробезопасности. Она включает в себя 5 категорий (групп).
Руководство предприятия является заинтересованным лицом в обеспечении обучения и повышения квалификации сотрудников. Тщательную практическую подготовку проводят для электротехнического персонала (дни охраны труда и др. мероприятия).
Программы обучения ЭБ
Цель программы:
- целью таких мероприятий является ознакомление с рабочими процессами и предотвращение травматизма на производстве новых сотрудников;
- подготовка кадров к новым обязанностям;
- переход на должность, требующую повышения компетенции;
- продление срока удостоверения.
Основные направления программы по обучению электробезопасности:
- понятия об электричестве, действии тока на организм;
- принцип действия и устройства электрооборудования (с уклоном на специфику производства);
- правильная эксплуатация электросетей;
- мероприятия по повышению электробезопасности, использование СЗ (средств защиты);
- основы энергосбережения, правила и принципы учета электроэнергии;
- электротехнические и механические испытания электрических систем.
Виды проверок знаний
- Очередная. Проводится в установленные сроки после получения первичной компетенции. Даты устанавливаются в зависимости от даты успешной сдачи экзамена.
- Внеочередная. Проводится без привязки ко времени, не зависит от очередных проверок. Существует определенный ряд ситуаций, при которых она проводится (требование руководителя, переход на новую должность, нарушение правил ЭБ, срочный допуск к новому виду работ).
- Первичная. Проводится при приеме на работу нового сотрудника, а также перед допуском персонала к самостоятельному обслуживанию объектов электротехнического хозяйства.
Проведение проверок для разных категорий персонала:
- Руководители предприятий, специалисты по ОТ, электрики-руководители высшего звена (старшие мастера, начальники участков и подстанций) проходят обучение и аттестацию в лицензированных УЦ (учебных центрах).
- Оперативно-ремонтный персонал. Должен проходить первичный инструктаж, вводный, а также регулярно повторные и целевые проверки по ЭБ.
Также должны проходить проверку знаний в области охраны труда и пожарной безопасности.
Обязательным является дублирование и общие регулярные противоаварийные тренировки.
Прерывание непрерывного стажа работы влечет потерю квалификации. - Административно-технический сектор. Подготовка аналогична предыдущей группе.
- Ремонтный персонал. Подготовка аналогична предыдущим группам.
Категории персонала
Электротехнический сектор:
- лица, ответственные за электроэнергетическое хозяйство, первые руководители и их заместители (главные энергетики и т.д.);
- сотрудники, которые проводят тестирование и электрические испытания механизмов;
- оперативный персонал, а также лица, занятые пусконаладочными работами;
- бригады по ремонту и обслуживанию ЛЭП.
Неэлектротехнический сектор:
- сотрудники, в обязанности которых не входит работа с электроинструментами;
- уборщики помещений (влажных, опасных, особо опасных);
- сотрудники сектора ОТ (охраны труда);
- персонал, работа которого косвенно связана с опасностью поражения электротоком.
Электротехнологический сектор:
- инженеры, преподаватели точных наук (электротехники, ТОЭ, физики и др.), лаборанты, мастера обучения на производстве;
- персонал, участвующий в проведении электросварочных работ, электролиза;
- сотрудники, которые обслуживают оборудование, требующее постоянного контроля и регулировки рабочих параметров.
Ответственный за электрохозяйство обеспечивает нормальную работу энергетических объектов, безопасную их эксплуатацию. На крупных предприятиях в каждом структурном подразделении назначают ответственных за электротехническое хозяйство.
Минимальная группа безопасности его должна быть 3, если на предприятии имеются установки до 1 кВ. В случае ее отсутствия, руководителю необходимо пройти обучение и квалификационный экзамен. Также он несет ответственность безопасную эксплуатацию систем отопления, горячего водоснабжения и др.
Организация обучения по ЭБ
Когда и почему организовывают обучение по ЭБ на производстве:
- в случае просрочки действия удостоверения;
- при перерыве в оперативной работе более 1 года;
- при переходе на должность, где требуется обслуживание электроаппаратов;
- перед тем, как допустить сотрудника к единоличному обслуживанию оборудования.
Состав комиссии
Согласно нормативной документации, в состав комиссии по проверке знаний по ЭБ входят 5 членов. Все должны иметь действующую аттестацию. Председатель комиссии, как правило, имеет наивысшую группу по ЭБ. Аттестовать ответственного за электрохозяйство имеет право комиссия во главе с руководителем предприятия.
Проверка компетенции членов комиссии на местах проводится при условии, что 2 ее члена и председатель имеют соответствующие квалификации.
Периодичность проверки знаний:
- электротехнический сектор, занятый в обслуживании действующих ЛЭП и электроустановок обязан проходить аттестацию 1раз в год. То же касается персонала, ответственного за организацию и проведение работ;
- аттестуются один раз в три года сотрудники, которые не относятся к предыдущему пункту;
- инженеры по ОТ, инспекторы должны подтверждать квалификацию один раз в три года.
Программа обучения должна предусматривать несколько этапов – усвоение теоретического материала, практические занятия, тренировки по оказанию доврачебной помощи, стажировку и дублирование.
Сдача экзамена является конечным этапом в аттестации. Охватывает основные разделы ПУЭ, ПТЭЭП, общегосударственных и местных нормативов, инструкции по ТБ на предприятии.
Основные моменты, касающиеся обучения и аттестации персонала:
- В документацию, утверждаемую руководителем для проверки компетенции сотрудников, входит перечень профессий неэлектротехнического, электротехнологического и электротехнического секторов, которые должны быть аттестованы по вопросам ЭБ и иметь группу по ЭБ для выполнения работ.
- Необходимость тестирования определяется для каждого сотрудника. В зависимости от выполняемых обязанностей, характера производственного процесса и технической документации, которой руководствуется персонал.
- Обучение специальности не может быть первичным.
- Образование среднее, базовое высшее, высшее и т.д. необходимо для получения 2 группы и выше.
- Первичное обучение (на предприятии или в учебном центре) длится 72 часа.
- Работники без образования должны проходить подготовку в УЦ.
- Комиссия на предприятии не может присвоить группу аттестуемому выше, чем у ее членов.
- Внеочередные проверки знаний проходят сотрудники, на которых возлагают новые производственные обязанности.
- Время следующей очередной проверки устанавливается после успешного прохождения экзамена (по отметке даты в удостоверении).
Самостоятельное обучение
При необходимости человек может самостоятельно получить удостоверение по ЭБ в специализированном учебном центре. Существует множество лицензированных компаний, которые предлагают изучить электробезопасность обучение на 2 5 группы допуска. Для прохождения курсов допускаются все сотрудники предприятий, а также заинтересованные в повышении квалификации по вопросам ЭБ лица.
Сотрудник также может выбрать популярную дистанционную программу самообразования, после постижения которой также необходимо пройти аттестацию. Программа выбирается в соответствии с уровнем квалификации и спецификой работы аттестуемого.
По окончании программы после успешной сдачи экзамена также выдается удостоверение с соответствующей квалификацией. Результаты фиксируются протоколом, а также проставляется запись в журнале общепринятого образца:
- комиссия в УЦ должна быть аттестована в органах РТН;
- для сотрудников неэлектротехнического сектора один раз в год проводится лекция;
- председателем комиссии является руководитель отдела по энергонадзору.
Действие тока. Видео
Как происходит действие электрического тока на организм человека, рассказывает видео ниже.
Повышение компетенции в вопросах электробезопасности необходимо не только сотрудникам на предприятиях, также это важная дисциплина в повседневной жизни. Как показывает практика, работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые уже имеют подходящую группу-допуск по ЭБ. Высокие должности могут занимать лишь те сотрудники, которые прошли специальное обучение, будь то предприятие или учебный центр.